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Le H à nouveau au centre des RH

Fin Octobre j'étais à HRTech Europe à Amsterdam afin de prendre la température du secteur et, surtout, voir comment la profession commençait ou non...

Marketing RH : vers l’expérience employé

Médias sociaux et RH sont deux sujets qui suscitent une abondante littérature. Les premiers parce qu'ils sont un sujet à  la mode, neuf, qui...

Voici venir le “CV données”

L'importance croissante prise par les données va-t-elle finir par définitivement rendre le CV obsolète et révolutionner le recrutement ? C'est en tout cas ce...

Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ?

En deux phrases : si l'entreprise de demain doit être agile, ça ne sera pas que par son mode de fonctionnement mais également par...

Guerilla marketing pour trouver un emploi

Résumé : Trouver un emploi à  en 2012 est-ce seulement tirer le meilleur des réseaux sociaux ? Certains le disent mais ça n'est pas...

Pour les RH le social business ne doit pas débuter par l’adoption d’une technologie

Résumé : Quoi qu'on dise les RH restent le plus souvent désemparés devant les projets "2.0" ou "social" qui se déploient dans l'entreprise. Le...

Allocation des coûts des talents : les RH doivent ils créer des marchés internes ?

Résumé : l'essentiel de la proposition de valeur de nouvelles formes d'organisations que les entreprises essaient de mettre en place concerne la collaboration dite...

Social performance management : le Frankenstein des RH ?

Résumé : on sait bien que les évaluations annuelles montrent leurs limites et qu'il est nécessaire non seulement de pouvoir donner des signes de...

Recrutement 2.0 : derrière le trompe l’oeil de vraies pratiques innovantes

Cela fait longtemps qu'on parle de recrutement 2.0 sans qu'on sache vraiment s'il ne s'agit que d'un épiphénomène et si cela porte vraiment ses...

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