AccueilTagsRessources Humaines

Tag: Ressources Humaines

L’IA va-t-elle changer la manière dont on mesure et rémunère la performance ?

Si l'IA redéfinit la notion même de travail et d'emploi on ne peut pas éluder la question qui consiste à se demander si elle va également amener à penser la mesure et la rémunération du travail et de la performance. Les structures actuelles de rémunération, rigides, reposant sur des grilles salariales et des systèmes d’évaluation standardisés, risquent en effet d'être de moins en moins adaptées à un monde où les rôles évoluent rapidement, où la différence se fait sur la combinaison de compétences humaines et d'utilisation de l'IA (Comment...

Digitalisation des RH : la stratégie passe avant la technologie

Les RH sont à la croisée des chemins. Depuis longtemps, elles oscillent entre un rôle administratif et une ambition stratégique qui peine à se...

IA et gestion des talents : une approche dynamique qui favorise la mobilité interne

L'avènement de l'IA va changer beaucoup de choses en entreprise et aura nécessairement un impact sur la gestion des talents dans la mesure où...

Comment réinventer le travail et les métiers à l’ère de l’IA

L'arrivée de l'IA représente un vrai challenge pour les entreprises qui bien que conscientes qu'elles font face à une déferlante qui va changer de...

La quête de sens : comment aligner les aspirations individuelles avec les objectifs de l’entreprise ?

Le monde du travail est en évolution rapide et constante et nombreux sont les collaborateurs qui aujourd'hui disent être en perte de repères. En...

Recrutement : l’ATS, cet « Agent Très Stupide »

Vous ne connaissez peut être pas l'acronyme ATS mais vous y avez certainement été confrontés et, si vous le saviez, peut être que vous...

Le recul des politiques d’inclusion et de diversité aux USA atteindra-t-il l’Europe ?

C'est un sujet dont je trouve qu'il ne fait pas beaucoup de bruit en France voire en Europe malgré le fait qu'il représente un...

Recrutement : arrêtons d’appeler les tests de personnalité des tests

Comme toute personne en positions de recrutement je n'intéresse pas qu'au passé et aux réalisations des candidats mais aussi à la manière dont ils...

Exclusif : la (fake) interview de Steve Jobs sur l’expérience employé

Steve Jobs est connu pour son obsession pour l'expérience utilisateur, la simplicité, le soucis du détail, sa volonté d'aller au bout de ses idées...

Les managers ont besoin de plus qu’un SIRH

Pour moi le système d'information RH est un des deux piliers du système d'information d'une entreprise avec le système d'information financier. Je les mets avant...
123...38Page 1 sur 38

Suivez moi sur les réseaux sociaux :

A propos

Catégories principales

Conseils de lectureManagementCollaborationUsages digitauxDiversRessources HumainesLogiciels et OutilsIntranets & Digital WorkplaceRelation clientTransformation digitale
Licence Creative Commons
Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.