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Idées reçues sur la transformation des petites et moyennes entreprises

Que l'innovation est omniprésente et ne fait que s'accélérer ne fait aucun doute pour personne pas plus que l'évolution tout aussi rapide et radicale...
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Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur

Après Golden Bees, Pathmotion est la seconde startup que j'ai repéré à Unleash18 à Amsterdam.Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing...
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Découvrez Golden Bees : le marketing programmatique au service du recrutement

Golden Bees fait partie des startups qui ont attiré mon attention à Unleash18. C'est une solution qui pour moi s'inscrit au croisement de deux...

#Unleash18 jour 1 : mon résumé !

Je suis depuis hier à #Unleash18 à Amsterdam. Plus tard viendront des analyses plus fines et transverses de ce que j'en ai retiré, mais...

Tendances RH : Pour Oracle 2018 est l’année du salarié

Oracle a produit une étude sur les tendances RH pour 2018, concluant que 2018 serait l'année du salarié. Alors depuis le temps qu'on nous...
Feedback

Le marché des applications de feedback est il saturé ?

Cette année comme souvent depuis quelques temps les applications de feedback était très bien représentées lors de la conférence Unleash à Londres. Les applications de...

Scoop : Les millenials aiment le travail et l’argent

La semaine dernière je voyais encore passer un article parlant des millenials ou de je ne sais quelle nouvelle génération qui allait transformer les...
Adoption des outils rh

Adoption des outils RH : problème de changement ou de design ?

Comme je le disais ici une des choses que j'ai retenu de la dernière édition d'UNLEASH Conference & Expo est l'importance donnée à l'adoption...
leadership

Culture, engagement et leadership : il n’y a pas d’app pour ça

La visite de la zone "startups" à UNLEASH Conference & Expo est toujours un excellent baromètre de l'innovation RH et des sujets qui préoccupent...
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UNLEASH18 : ma synthèse à chaud !

La semaine dernière s'est donc tenu Unleash18, l'édition Londonienne de printemps d'UNLEASH Conference & Expo, anciennement HRTech dont je vous avais expliqué le rebranding...
Rh et productivité

RH et productivité : une équation vraiment insoluble ?

Comme je le disais ici, les attentes autour de la fonction RH évoluent : après la gestion administrative du personnel, la gestion des talents,...
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Unleash : quand les RH voient plus grand que les RH

Les 20 et 21 mars prochain aura lieu HRTechWorld London Unleash London. Un rebranding qui avait été annoncé à Amsterdam en Octobre dernier.https://youtu.be/xrx8Yi98D9oBon alors...

Clients et collaborateurs : une seule solution pour les gérer tous ?

A la sortie de la dernière édition de HRTech à Amsterdam en octobre dernier, il y a une conclusion à laquelle il était impossible...

La formation devient-elle un métier de « contenus » ?

Nouveau billet sur certaines idées que l'ai ramené de HRTech en octobre dernier. Celui là concerne la formation et résulte de quelques observations et,...

L’expérience employé au delà des RH

Qui doit être en charge de l'expérience employé ? C'est un sujet que j'ai déjà abordé mais qui revient sur le devant de la...

Pourquoi une telle frénésie autour des chatbots RH ?

Lors de la dernière édition d'HRTech en octobre à Amsterdam les sujets relatifs à l'intelligence artificielle et aux chatbots ont occupé le devant de...

Quel ton et quelles personas pour votre communication RH

Dans la logique des parallélismes qui m'intéressent entre la manière dont l'entreprise adresse ses collaborateurs et ses clients il y celui qui existe entre...

Sur la consumérisation des RH (bis)

J'ai déjà parlé ici de la consumérisation de l'entreprise en général et de celle des RH en particulier. Comme je le disais il y...

Les 4 dimensions de l’expérience employé

J'étais récemment à la conférence HRTech World  (renommé depuis lors "Unleash"...mais on en reparlera dans un prochain billet). Comme on le sentait poindre lors...

Management des générations ? Commencez par les X !

Le temps a beau passer, le sujet des nouvelles générations, Y,Z, millenials, peu importe le nom que vous leur donnez reste un vrai sujet...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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