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Tag: Ressources Humaines

L’IA transforme la fonction RH, qu’elle le veuille ou non

Quand on les rapports des cabinets leaders sur l’intelligence artificielle on pourrait croire que la transformation se joue essentiellement du côté de la technologie, des modèles ou des plateformes mais, pourtant, lorsqu’on prend un peu de recul on se rend compte que l’IA ne transforme pas seulement les outils, elle met sous tension la manière dont le travail est organisé (Adoption et impact de l’IA : enseignements (et limites) des dernières études McKinsey et BCG). Et, sur ce terrain-là, la fonction RH n’est plus un acteur périphérique. Au...

Pour une nouvelle prise de parole des DRH…(suite)

Le manifesto que j'ai rédigé pour Moovement est désormais librement et gratuitement téléchargeable ici. Faites passer le message...à  vos contacts comme à  vos DRH 😉

Pour une nouvelle prise de parole des DRH

Chez Moovement nous proposons (entre autre) d'accompagner les DRH qui veulent un nouveau mode de prise de parole sur le net, en adéquation avec...

Tout est dans le projet

Je m'evertue à  chaque fois à  recadrer un élément de ma réflexion. Non que j'aie l'impression d'être mal compris mais parce que j'ai une...

Des blogs pour développer le leadership

Je suis convaincu que l'usage de blogs en entreprise peut aider aidera les entreprises dans la résolution de leurs problématiques liées au leadership. Avant d'aller...

C’est quoi pour vous le leadership

Pour 65% des dirigeants français, être à  la tête d'une entreprise signifie "liberté de prendre des décisions". Seuls 14% y associent "développer les talents...

On pourrait donc mettre l’homme au centre de l’entreprise

Et comme j'ai écrit mon titre sans point d'interrogation je vous signale qu'il s'agit d'une affirmation et non d'une interrogation. Par contre ça n'est...

Management 2.0: une synthèse et quelques mises au point

Après une longue série d'article je fais un petit point histoire de clarifier les choses et de répondre à  des questions qui m'on été...

Management 2.0: addendum sur les usages internes

Dans ma liste des "outils" qui peuvent habilement complèter une démarche "management et rh 2.0" je vais citer trois exemples que je n'avais pas...

Management 2.0 étape 4: Top-Down…&Up

Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique... On parle souvent dans...
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