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Quel est l’impact d’une mauvaise expérience employé ?

Nous avons récemment passé en revue les "14 plaies" de l'expérience employé, les 14 grands points de friction qui détériorent l'expérience employé. Pour mémoire : La complication organisationnelle : irritant #1 de l’expérience employéDes process conçus pour les mauvaises personnes: l’irritant #2 de l’expérience employéUne expérience de masse. L’irritant #3 de l’expérience employéL’entreprise cloisonnée. Irritant #4 de l’expérience employéRétention et difficulté d'accès et d'utilisation de l'information. Irritant #5 de l'expérience employé.Une organisation incohérente avec la manière dont on travaille. Irritant #6 de l'expérience employéUne expérience IT compliquée. Irritant #7 de...

Le pourquoi de la transformation digitale expliquée à  votre direction

Les programmes de transformation digitale fleurissent dans les entreprises, peu importe le nom qu'on leur donne et l'angle de démarrage. Qu'on parte d'une logique...

Digital/social : quel impact sur la performance de l’entreprise ?

Toutes les entreprises se lancent dans le "digital" ou le "social", mais pour quels résultats ? C'est l'intéressante question qui a récemment émergé au...

Futur de l’entreprise et du management (1ere partie): le status quo

La question du futur de l'entreprise et du management donne lieu à  toutes les suppositions, fantasmes mais aussi inquiétudes. Le modèle actuel est défaillant,...

Votre savoir vous aide plus que votre productivité

J'ai toujours eu un sentiment ambivalent par rapport à  la productivité. D'un coté, faire plus ou plus vite a ressources ou temps égaux m'a...