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5e baromètre de l’expérience employé : dernier arrêt avant le terminus ?

Comme l'an dernier à la même époque, Parlons RH sort son baromètre de l'Expérience Employé, dont c'est la 5e édition. Pour mettre les choses en perspective je vous invite tout d'abord à aller lire mes commentaires sur celui de l'an dernier ainsi que l'interview que j'avais donné à cette occasion. Regardons maintenant cette édition 2022. L'expérience employé est un mouvement de fond Aujourd'hui la moitié des entreprises répondantes ont mis en place une démarche d'expérience employé ce qui tend à prouver qu'il ne s'agit pas d'un effet de mode mais d'une tendance...

Vers le double salto organisationnel

Finalement si on essaie de synthétiser en deux points les challenges auxquels les entreprises vont devoir faire face très rapidement, je dirai passage du...

Changer le capitalisme en 2009

Je vous avais fait partager quelques réflexions sur le social business il y a quelques temps. Je voudrais cette fois ci attirer votre attention...

Des entreprises et des Hommes : la performance selon Antoine Riboud

Une réflexion pas si éloignée que ça de mes thématiques habituelles car on y parle finalement d'optimisation de la performance sous contrainte des ressources....

Le social business vous connaissez ?

Il y avait foule au théatre Marigny vendredi soir. Il me semble même que du monde n'a pas trouvé de place. Il ne s'agissait...

Comment Danone fait de sa culture un levier de performance

Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j'étais invité à  participer à  un évènement chez Danone. Le point d'orgue en...

Manager dans la complexité : Danone sensibilise ses futurs collaborateurs à  ses valeurs via un jeu d’entreprise

Manager dans la complexité, c'est une des grandes tartes à  la crème du moment. Cela ne signifie ni plus ni moins que les individus...

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