Tag: sabermetric

En deux mots : les analytics RH vont bouleverser la gestion des talents et des compétences. Mais il est essentiel de ne pas tout mettre entre les mains de la technologie et essayer de réduire l'individu à  quelques chiffres. Au contraire, la puissance de la technologie doit servir à  analyser conjointement données factuelles et ressentis subjectif afin d'objectiver le tout et prendre des décisions plus informées. On parle beaucoup du renouvellement nécessaire de la fonction RH, notamment à  l'heure du "social" et du "2.0". Inutile de débattre des heures sur...