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Tag: sens
Il faut traiter le collaborateur comme un client
Un des principaux challenges de la transformation digitale est l'alignement entre l'interne et l'externe ou, plus précisément, le fait que l'un inspire l'autre et...
L’entreprise digitale est comme l’avion : aspirée, pas supportée
La transformation digitale a quelque de chose de très binaire. Historiquement elle s'est en effet constituée en deux discipline. Une partie interne, orientée collaboration,...
Entreprise collaborative et sociale : la seconde vague ?
Où en est on en matière d'entreprise collaborative et sociale ? On sent bien un double sentiment chez les observateurs et les acteurs du...
Les limites de la collaboration sociale : une affaire de “pull”
Si on devait opérer une dichotomie dans les approches "social business", il est évident qu'elle s'opérerait entre l'interne et l'externe. L'externe où les initiatives...
Perspectives Social Business et entreprise 2.0 en 2014. Indice: pas d’adoption, peu de digital
Après un bilan assez sombre, voici donc l'heure non pas des prédictions annuelles qui se réalisent rarement et relèvent le plus souvent de la...
Social Business et entreprise 2.0 en 2013 : l’impasse du sens ?
Décembre c'est l'habituelle heure des prédictions. Terme mal choisi pour ce qui relève le plus souvent de la prophétie que l'on espère autoréalisatrice mais...
Le meilleur outil de gamification ? Le manager !
En deux mots : la gamification répond à un certain nombre d'enjeux managériaux. Mais lorsqu'on fait la liste de ce qu'on attend d'elle, on...
L’entreprise 2.0, boite de Pandore ?
Résumé : l'entreprise 2.0 était vue, à ses débuts, comme la solution à tous les problèmes que l'entreprise accumulait depuis des années sans trop...
Le collectif n’est pas toujours la solution à tous les maux de l’entreprise
Résumé : un des présupposés derrière beaucoup de projets d'entreprise est que le collectif et meilleur que la somme des individus. Un fait qu'on...