Dans un précédent billet on a parlé de l'importance d'un "guichet unique" pour le collaborateur dans le cadre plus général d'une logique d'expérience employé, de service employé et d'excellence des opérations en au service et en support de ce dernier.
Une démarche qui a tout son sens à partir du moment où :
Le collaborateur est en attente d'une expérience similaire à ce qu'il vit en tant que client (consumérisation des usages et des pratiques)Dans le monde du client soit une information est mise à disposition (FAQ et base de...
Cela fait une quinzaine d'années que ce j'appelle la consumérisation des organisations est en marche. Ce que j'entend par là est que le collaborateur,...
Lors de la dernière édition d'HRTech en octobre à Amsterdam les sujets relatifs à l'intelligence artificielle et aux chatbots ont occupé le devant de...