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Les salariés n’ont pas de temps à  perdre à  raconter leur travail

Résumé : impossible d'envisager des formes de collaboration émergentes, auto-organisées, sans visibilité sur le travail des autres. Raison pour laquelle on demande de plus...

La « business awareness » : le signal social sans la relation

Résumé : Dès qu'on parle de médias sociaux, de réseaux sociaux, c'est sous l'angle de relations et d'échanges riches, de conversations, de sentiment communautaire,...

Un monde en 140 caractères ? Vraiment ?

Résumé : Vivons nous dans un monde en 140 caractères ? Pas du tout. 140 caractères c'est la taille d'un signal qui réfère à ...

La créativité est elle la seule réponse à  la complexité ?

Au fond cela semblerait logique. Dans une économie industrielle tout est centré sur le produit : on sait exactement ce qu'il est, on sait...

Discussions avec Michel Hervé (2) : communiquer rend efficace et cohérent

Second point que je retire de ma discussion avec Michel Hervé : l'intérêt pour chacun de communiquer afin rendre l'action globale plus cohérente.Le constat...

Invitation à  communiquer autrement

La communication "technique" est morte : pour gagner en efficacité l'entreprise doit apprendre à  communiquer autrement en son sein. Où l'on reparle de communautés,...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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