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Tag: signal social

Les salariés n’ont pas de temps à  perdre à  raconter leur travail

Résumé : impossible d'envisager des formes de collaboration émergentes, auto-organisées, sans visibilité sur le travail des autres. Raison pour laquelle on demande de plus en plus aux salariés de partager des "statuts" liés à  l'avancement de leur travail. Une approche porteuse de promesses et de bénéfices tangibles mais chronophage et complexe lorsque les outils de travail et de collaboration sont isolés. La solution existe mais ne semble pas encore vue comme essentielle par les entreprises à  l'heure du choix : l'intégration des outils métiers et plateformes sociales dans une...

La « business awareness » : le signal social sans la relation

Résumé : Dès qu'on parle de médias sociaux, de réseaux sociaux, c'est sous l'angle de relations et d'échanges riches, de conversations, de sentiment communautaire,...

Un monde en 140 caractères ? Vraiment ?

Résumé : Vivons nous dans un monde en 140 caractères ? Pas du tout. 140 caractères c'est la taille d'un signal qui réfère à ...

La créativité est elle la seule réponse à  la complexité ?

Au fond cela semblerait logique. Dans une économie industrielle tout est centré sur le produit : on sait exactement ce qu'il est, on sait...

Discussions avec Michel Hervé (2) : communiquer rend efficace et cohérent

Second point que je retire de ma discussion avec Michel Hervé : l'intérêt pour chacun de communiquer afin rendre l'action globale plus cohérente. Le constat...

Invitation à  communiquer autrement

La communication "technique" est morte : pour gagner en efficacité l'entreprise doit apprendre à  communiquer autrement en son sein. Où l'on reparle de communautés,...