Tag: social learning

C'est un fait acquis qu'aujourd'hui il faut apprendre constamment, que les compétences d'aujourd'hui peuvent vite devenir obsolètes demain et que les compétences de demain n'étaient pas enseignées hier. Dans ce contexte la formation ne peut plus, ou plus seulement, consister en des périodes de temps dédiées tout au long de la vie du collaborateur, organisées par l'entreprise. C'est également au collaborateur, proactivement et à son initiative, de se tenir à jour et de commencer à développer des compétences nouvelles. Si tout le monde, entreprises et collaborateurs, est d'accord sur ce...