L'environnement de travail digital et collaboratif ne cesse de se complexifier. La croyance en une plateforme unique qui couvrirait tous les besoins pour tout le monde vole en éclat. Que ce soit par manque de gouvernance ou parce qu'une plateforme qui fait tout le fait forcément moins bien qu'une spécialisée sur un seul cas d'usage, peu importe. Partant du principe que nous allons vivre et travailler dans un environnement digital protéiforme, la seule solution réside dans l'interopérabilité de toutes ces plateformes. En effet le premier à faire les frais...
C'est une relation compliquée que celle des ressources humaines et de l'entreprise 2.0, ou plutôt de l'utilisation de "social software" au sein de l'entreprise....
Avant tout était simple. A la question "quel ROI ?" on répondait ainsi :"aujourd'hui vous traitez ce type d'opération avec 100 personnes armées d'une...
Intéressante discussion l'autre soir sur twitter avec Hutch Carpenter et Gil Yehuda. La question est intéressante et au delà des échanges bridés à 140...
Ca se passe de commentaire. En tout cas une bonne manière de comprendre pourquoi les vieux réflexes empêchent (parfois) de transformer une bonne idée...
Quand on parle d'entreprise 2.0 une réaction souvent entendue est "c'est séduisant mais notre entreprise n'est malheureusement pas conçue pour fonctionner ainsi". Comprenez :...
Le "multitasking" est un des grands sujets de l'organisation du travail aujourd'hui. Il s'agit de la capacité présumée (et érigée en nécessité) pour les...
