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Tag: structure

L’emploi : une course (perdue ?) contre la machine ?

La révolution digitale crée-t-elle ou détruit-elle des emplois ? Si l'on regarde le développement de ce pan de l'économie et sa croissance en valeur on ne peut douter qu'elle en crée. Si l'on regarde, en contrepartie, les emplois détruits dans l'"ancienne économie", le solde est tout sauf positif. Et les perspectives ne s'annoncent guère brillantes. Bref, on peut se demander si, en matière d'emploi, la course contre les machines n'est pas perdue d'avance. C'est le sujet auquel Andrew McAfee et Erik Brynjolfsson se sont attaqués dans Race Against the Machine:...

Le web contribue-t-il vraiment à  diminuer les coûts de transaction ?

Pour justifier l'impérative nécessité de transformer nos organisations on invoque souvent l'argument des coûts de transaction. En effet si l'entreprise en tant que structure...

« One Microsoft » : pourquoi ils ont peut être vu juste

A moins que vous ayez passé l'été sur Mars vous avez certainement entendu parler de la réorganisation annoncée par Microsoft. "One Strategy, One Microsoft"...

Quand le budget n’est plus le pouvoir : la fin du HiBOO

Qui décide dans l'entreprise ? Tout le monde vous le dira : c'est celui qui a le budget. Peu importe qu'il soit compétent ou...

Futur de l’entreprise et du management (1ere partie): le status quo

La question du futur de l'entreprise et du management donne lieu à  toutes les suppositions, fantasmes mais aussi inquiétudes. Le modèle actuel est défaillant,...

Dirigeants et médias sociaux : comprendre n’est pas agir

En deux phrases : les dirigeants sont conscients de l'impact des médias sociaux sur l'entreprise, des enjeux à  terme et utilisent ces mêmes outils...

Aucune technologie n’est sociale. Les gens et leurs pratiques oui.

En deux phrases : Développer des usages et comportements pour les transposer en ligne et favoriser l'adoption des nouvelles technologies n'est que partie émergée...

2013 : début de la 3e ère des stratégies social business

En deux phrases : le social business a connu deux époques : une première où on attendait une appropriation autonome de l'utilisateur, une seconde...

Votre entreprise est elle conductrice ?

Résumé : une organisation "conductrice" sait s'organiser autour des flux d'information et les transformer non plus en matière inerte mais en actifs "actionnables", opérationnels,...

Le social business doit devenir structurel

Résumé ; il n'y a pas de projet de changement sans homme et les projets 2.0 ou social business ne font pas exception à ...