Tag: structure
L’emploi : une course (perdue ?) contre la machine ?
La révolution digitale crée-t-elle ou détruit-elle des emplois ? Si l'on regarde le développement de ce pan de l'économie et sa croissance en valeur...
Le web contribue-t-il vraiment à diminuer les coûts de transaction ?
Pour justifier l'impérative nécessité de transformer nos organisations on invoque souvent l'argument des coûts de transaction. En effet si l'entreprise en tant que structure...
« One Microsoft » : pourquoi ils ont peut être vu juste
A moins que vous ayez passé l'été sur Mars vous avez certainement entendu parler de la réorganisation annoncée par Microsoft. "One Strategy, One Microsoft"...
Quand le budget n’est plus le pouvoir : la fin du HiBOO
Qui décide dans l'entreprise ? Tout le monde vous le dira : c'est celui qui a le budget. Peu importe qu'il soit compétent ou...
Futur de l’entreprise et du management (1ere partie): le status quo
La question du futur de l'entreprise et du management donne lieu à toutes les suppositions, fantasmes mais aussi inquiétudes. Le modèle actuel est défaillant,...
Dirigeants et médias sociaux : comprendre n’est pas agir
En deux phrases : les dirigeants sont conscients de l'impact des médias sociaux sur l'entreprise, des enjeux à terme et utilisent ces mêmes outils...
Aucune technologie n’est sociale. Les gens et leurs pratiques oui.
En deux phrases : Développer des usages et comportements pour les transposer en ligne et favoriser l'adoption des nouvelles technologies n'est que partie émergée...
2013 : début de la 3e ère des stratégies social business
En deux phrases : le social business a connu deux époques : une première où on attendait une appropriation autonome de l'utilisateur, une seconde...
Votre entreprise est elle conductrice ?
Résumé : une organisation "conductrice" sait s'organiser autour des flux d'information et les transformer non plus en matière inerte mais en actifs "actionnables", opérationnels,...
Le social business doit devenir structurel
Résumé ; il n'y a pas de projet de changement sans homme et les projets 2.0 ou social business ne font pas exception à ...
