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“Les RH doivent être orientés client”. Anne Boucher (SNCF)

Parmi mes thèmes favoris quand on parle de RH et de digital on trouve l’orientation client et la simplification. On voit dans les entreprises...

Le marché est il l’avenir de l’entreprise ?

Dans un contexte d'incertitude et de disruption perpétuelle les entreprises n'ont qu'une seule certitude. Elle vont devoir apprendre à s'adapter et se réinventer en...

La compétitivité en 2015: digital, diversité et partenariats pour PWC

PWC a récemment livré la 18e édition de son enquête annuelle auprès des dirigeants d'entreprise. Même si son champ est évidemment bien plus large...

Au fait, qu’est ce qu’un talent digital ?

Préoccupées par leur nécessaire transformation digitale, les entreprises disent manquer des talents adéquats, comme on l'a vu en matière de marketing par exemple. Mais...

“One Microsoft” : pourquoi ils ont peut être vu juste

A moins que vous ayez passé l'été sur Mars vous avez certainement entendu parler de la réorganisation annoncée par Microsoft. "One Strategy, One Microsoft"...

2013 : début de la 3e ère des stratégies social business

En deux phrases : le social business a connu deux époques : une première où on attendait une appropriation autonome de l'utilisateur, une seconde...

Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ?

En deux phrases : si l'entreprise de demain doit être agile, ça ne sera pas que par son mode de fonctionnement mais également par...

Quels enjeux pour les DRH en 2012 ?

Résumé : à  l'aube d'une année qui s'annonce pour le moins difficile, les entreprises sont devant un choix cornélien. D'un coté les recettes traditionnelles...

L’image de la semaine #24 : les talents sont comme les couleurs…

Les talents sont comme les couleurs : c'est leur mélange avec les autres qui les rend unique Illustration issue du livre  “Les règles d'or du...

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