Le futur de l'entreprise passe par la collaboration et, de manière plus générale, de nouvelles formes d'organisation où le pouvoir est plus distribué, les compétences et savoirs plus partagés et la structure plus facilement auto-reconfigurable.
Force est toutefois de reconnaitre qu'à de rares exceptions et malgré les efforts déployés depuis des années voire des décennies les entreprises peinent à atteindre le statut d'"entreprise pleinement collaborative", peu importe la sophistication des technologies utilisées.
Une des raisons en est très simple : l'entreprise collaborative est le résultat d'un très subtil équilibre de l'organisation,...