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Le salarié connecté : moments subis ou moments choisis ?

Les nouvelles formes de travail rendues possibles par internet, notamment en permettant de s'affranchir des contraintes de temps et de lieu ne sont pas sans engendrer certains questionnements dans les entreprises. Ces questionnements sont principalement de deux ordres. Tout d'abord sur l'angle des rapports humains. Va-t-on cesser de se rencontrer ? Les rencontres virtuelles vont elles totalement remplacer les rencontres physiques ? Et si oui, pour le meilleur ou pour le pire ? Ensuite sous l'angle des temps de vie et de l'effacement progressif entre la vie privée et la vie professionnelle....

Etre tout le temps connecté : marque d’une organisation défaillante

C'était l'époque joyeuse des débuts de la connectivité omnisciente. Le "always on" était la nouvelle norme. Mobiles, 3G et wifi nous permettaient d'être connectés...

Des bienfaits de deconnecter pendant les vacances

Marronnier des périodes de vacances : la déconnexion. Je ne parle pas, ou pas seulement, de la déconnexion des médias sociaux qui est un...

La Digital Workplace : une expérience humaine avant tout

Il est communément admis que la "digital workplace" est l'avenir du poste de travail et dans cette perspective on la présente souvent sous un...

La perte de temps n’est pas une question d’outil

Il s'agit là  d'unes des principales objections érigées à  priori contre l'entrée de tout ce qui rentre dans la catégorie du "social software" dans...

Essayez vous d’optimiser votre temps de réponse ? Ou juste de maximiser le temps de travail ?

Le temps est un élément clé de la performance, ça on le sait depuis longtemps. Le monde de l'industrie l'a compris depuis longtemps, qui...

Du travail au partenariat

De plus en plus de personnes se demandent à  quoi ressemblera l'entreprise de demain. Bien malin celui qui pourra répondre à  la question. Mais...

Temps de travail en Europe

Le journal du Management publie une étude sur le temps de travail en Europe. Je pense que les résultats ne surprendront personne mais comparer...

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