Dans un monde ou tout s'accélère, où la multiplication des canaux de communication disperse notre attention et où la complexité des organisation cause une accumulation de priorités parfois contradictoires, gérer son temps devient un challenge de premier ordre pour tout un chacun.
Gérer son temps c'est savoir le prioriser et l'allouer
Qui dit gestion du temps dit deux choses : priorisation et allocation.
Priorisation : d'abord savoir dans quel ordre faire et les choses voire décider de ne pas en faire certaines. Je vais commencer par ce second point qui souvent choque...
Résumé : qu'il est difficile d'amener les salariés à participer dans les mutiples dispositifs dits sociaux, participatifs etc... qui bourgeonnent aux quatre coins de...
Résumé : à l'heure de l'économie du savoir, l'investissement sur le développement du capital humain est devenu clé mais reste souvent marginal en raisons...
Résumé : l'organisation de demain sera connectée et communicante. C'est un élément de performance dans l'économie du savoir. Mais la communication et l'échange, éléments...
Résumé : la mesure du temps est une préoccupation constante de l'entreprise qui l'associe directement à la productivité : moins de temps pour effectuer...
Nous avons vu dans un précédent billet qu'un des meilleurs moyens d'améliorer la performance n'était pas de pousser les collaborateurs à réaliser l'impossible mais...