Tag: tests de recrutement

Comme toute personne en positions de recrutement je n'intéresse pas qu'au passé et aux réalisations des candidats mais aussi à la manière dont ils fonctionnent, ce que j'appelle leur "logiciel interne". C'est d'ailleurs ce qui m'intéresse le plus. En effet il n'est pas si difficile pour un candidat de travestir sa personnalité en entretien ou dans un contexte de travail "normal" mais ce qui m'intéresse c'est comment il réagit sous stress et dans ce cas c'est sa personnalité profonde qui reprend le dessus. Ca n'est pas tant que j'ai...