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Tag: transparence

Quelles caractéristiques pour le collaborateur « digital et social » ?

Suite à mon dernier billet sur l'"employé social" et vu les problèmes rencontrés par les entreprises pour attirer et mobiliser les talents digitaux, j'en...

Perspectives Social Business et entreprise 2.0 en 2014. Indice: pas d’adoption, peu de digital

Après un bilan assez sombre, voici donc l'heure non pas des prédictions annuelles qui se réalisent rarement et relèvent le plus souvent de la...

Marketing et communication à  l’épreuve des foules intelligentes

En deux phrases : communication et marketing sont bien désemparés à  l'heure où la masse malléable devient une foule intelligente capable de supporter ou...

Au delà  du social (1ere partie) : La prise de décision

Résumé : l'ajout d'une surcouche sociale n'apporte que peu de gains significatifs tant que l'entreprise ne transforme pas son modèle. Un outil ne provoquera...

Social et 2.0 : des principes à  appliquer plus que des postures à  adopter

Résumé : social et 2.0 dans l'entreprise tout le monde en parle mais lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre on bloque souvent sur le...

Entreprise résiliente ? Et quid du client ?

Résumé : face des marchés en rapide évolution et des clients à  la fois exigeants et versatiles, l'entreprise doit rentrer dans une logique de...

Les employés d’abord ! Ou comment aider ceux qui créent vraiment de la valeur...

Résumé : "Renverser la pyramide"....on peut appeler les choses avec des noms différents histoire de faire moins peur, mais c'est un peu le sujet...

Danone Explorers ou la version « In real Life » du recrutement 2.0 à  destination des...

J'ai été invité il y a quelques temps à  assister à  Danone Explorers, rendez vous entre l'entreprise eponyme et des étudiants qui aimeraient y...

Dialogue et transparence en entreprise

Je remarque un discours "intéressant" de nombre de décideurs en entreprise. On peut le synthétiser ainsi: - il faut vraiment rapprocher le top management de...

Management 2.0 étape 4: Top-Down…&Up

Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique...On parle souvent dans...

Management 2.0 étape 2: prendre conscience et faire tomber ses barrières

On a posé les bases de l'état d'esprit nécessaire à  l'adoption d'une démarche Rh & Management 2.0 dans un article précédent. Une telle démarche...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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