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Tag: transparence

On n’a pas besoin d’avoir confiance dans l’IA mais dans ceux qui l’entrainent

La confiance dans l’intelligence artificielle est une question majeure en entreprise. Alors que de nombreuses entreprises investissent massivement dans ces technologies pour améliorer leurs opérations et leurs décisions, elles se heurtent souvent à une réticence des collaborateurs à adopter les recommandations des systèmes d’IA, d'autant plus que leurs dirigeants ne semblent guère plus convaincus qu'eux (Comment les cadres supérieurs perçoivent l’IA ). Mais pourquoi les employés n’ont-ils pas confiance dans l’IA ? Un manque de compréhension de l'IA On entend souvent que cette méfiance vient du fait que les utilisateurs ne comprennent pas...

Quelle vision pour un système d’information managérial ?

Le monde du travail est en évolution permanente et les systèmes d'information jouent un rôle capital dans la manière dont on travaille et dont...

Quelles caractéristiques pour le collaborateur « digital et social » ?

Suite à mon dernier billet sur l'"employé social" et vu les problèmes rencontrés par les entreprises pour attirer et mobiliser les talents digitaux, j'en...

Perspectives Social Business et entreprise 2.0 en 2014. Indice: pas d’adoption, peu de digital

Après un bilan assez sombre, voici donc l'heure non pas des prédictions annuelles qui se réalisent rarement et relèvent le plus souvent de la...

Marketing et communication à  l’épreuve des foules intelligentes

En deux phrases : communication et marketing sont bien désemparés à  l'heure où la masse malléable devient une foule intelligente capable de supporter ou...

Au delà  du social (1ere partie) : La prise de décision

Résumé : l'ajout d'une surcouche sociale n'apporte que peu de gains significatifs tant que l'entreprise ne transforme pas son modèle. Un outil ne provoquera...

Social et 2.0 : des principes à  appliquer plus que des postures à  adopter

Résumé : social et 2.0 dans l'entreprise tout le monde en parle mais lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre on bloque souvent sur le...

Entreprise résiliente ? Et quid du client ?

Résumé : face des marchés en rapide évolution et des clients à  la fois exigeants et versatiles, l'entreprise doit rentrer dans une logique de...

Les employés d’abord ! Ou comment aider ceux qui créent vraiment de la valeur !

Résumé : "Renverser la pyramide"....on peut appeler les choses avec des noms différents histoire de faire moins peur, mais c'est un peu le sujet...

Danone Explorers ou la version « In real Life » du recrutement 2.0 à  destination des Y

J'ai été invité il y a quelques temps à  assister à  Danone Explorers, rendez vous entre l'entreprise eponyme et des étudiants qui aimeraient y...
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