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Tag: travail

(Fake) Interview avec Peter Drucker : « Le télétravail n’est pas le problème. L’improvisation managériale, oui. »

Peter Drucker n’a jamais connu Slack, Zoom ou Teams et pourtant il avait déjà tout dit, ou presque, sur nombre de dérives que nous constatons aujourd’hui dans le monde du travail. Il parlait de clarté, de responsabilité, d’objectifs compréhensibles par ceux qui les exécutent et alertait sur la confusion entre activité et efficacité, volume et impact, moyens et finalité. En imaginant cette interview fictive mon l’objectif n’est pas uniquement de faire parler un gourou du passé mais de prendre du recul par rapport aux réalités du moment et montrer que,...

IA : et si le pire était désirable pour certains ?

L'intelligence artificielle permet de transformer le travail à tel point qu'il pourrait même disparaitre. D'aucuns imaginent un monde où les machines produisent et où...

Expérience employé et impact environnemental : faire d’une pierre deux coups

L'expérience employé évoque le plus souvent le bien-être, la QVT, l'engagement, parfois (mais pas assez souvent) la performance alors que l'impact environnemental fait penser...

L’objectif du futur est le plein chômage, comme cela on pourra jouer. (Arthur C. Clarke).

1°) Qui est l'auteur ? Arthur C. Clarke (1917-2008) est un écrivain de science-fiction britannique que vous connaissez sûrement au travers d'un de ses ouvrages...

Beaucoup de gens travaillent à distance tout en étant au bureau

Certaines entreprises sont en pleine guerre contre le télétravail pour de bonnes et, à mon avis, surtout des mauvaises raisons mais si on y...

De l’importance des soft skills dans l’excellence opérationnelle

Dans un monde du travail de plus en plus axé sur les compétences cognitives et la collaboration, les soft skills se révèlent être des...