On nous répète à l'envi qu’il faut apprendre à prompter et que savoir rédiger des instructions pour l’intelligence artificielle était la nouvelle compétence indispensable du XXIe siècle. Des formations apparaissent, des personnes affichent des titres aussi nouveaux qu'originaux, et certains y voient même un métier d’avenir.
Mais il faudrait regarder la réalité en face : personne ne veut prompter. Pas les salariés, pas les managers, pas les clients. Et si l’on veut que l’IA s’installe durablement dans nos vies professionnelles, il faudra accepter que cette étape n’est qu’un passage transitoire...
En matière d'expérience employé on me demande souvent "pourquoi" et "quelles pistes explorer. Pour répondre à ces questions et faire du sujet une évidence...
On entend pleins de choses sur l'impact possiblement négatif des technologies de communication (je ne sais pas pourquoi certains s'escriment à les appeler "nouvelles")...
Le concept d'expérience s'est imposé comme central dans la transformation digitale, à tel point d'ailleurs qu'utilisé à toutes les sauces le mot ne veut...
En début d'année j'ai trouvé un article très intéressant sur le rapport des jeunes à l'informatique. Un article dans lequel Jean-Noël Lafargue, chercheur et...