La question de la transformation organisationnelle est aujourd'hui centrale pour les entreprises et la littérature est logiquement abondante sur le sujet dans les livres et les revues de management. Pour autant rien ne change dans la mesure où cela reste un sujet de préoccupation que l'on doit continuer à expliquer, au sujet duquel on ne cesse de donner des bonnes pratiques alors qu'il devrait faire partie des fondamentaux de tout dirigeant et managers, un peu comme savoir lire, écrire et compter.
Cela fait près de 30 ans que...