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Tag: well being

Quels sont les outils digitaux de l’expérience employé ?

Il y a plusieurs mois de cela, à l'occasion d'une conversation, une personne me disait "il faut encore que je réfléchisse à notre offre Expérience Employé et avant tout aux outils". Pour tout vous dire cela ne m'a pas spécialement rassuré. J'aime beaucoup les gens qui prennent le temps de réfléchir avant d'agir et qui pensent à toutes les implications et imbrications de ce qu'ils vont mettre en place avant de se lancer et ont une vision qui va au delà de leur propre périmètre mais en être encore à...

Il faut faire la différence entre « dans le travail » et « au travail »

Qu'on appelle les choses expérience employé ou autrement les initiatives visant à améliorer la vie des salariés sont nombreuses et la crise sanitaire a...

Il faut améliorer le fonctionnement des équipes : pourquoi, pour qui, comment ?

Améliorer la manière dont les collaborateurs travaillent doit être une des préoccupations majeures des entreprises et, à leur niveau, de chaque manager. Améliorer le travail,...

Qui s’occupe des collaborateurs dans l’entreprise ? Différents rôles, différentes approches

Quand on parle d'expérience employé se pose immédiatement la question du périmètre de la fonction qui elle entraine celle de complémentarité ou du chevauchemement...

Les entreprises en font elles trop pour leurs salariés ?

Cela peut sembler iconoclaste mais quand je vois le nombre d'initiatives des entreprises à destination de leurs collaborateurs j'en finis par me demander si...

L’expérience collaborateur par Corinne Samama

L'expérience employé est un sujet sur lequel on va revenir souvent dans les temps qui viennent. Et pour commencer, un petit retour sur le...

Une entreprise plus efficace grâce à l’expérience employé

Il n'y a pas d'expérience client sans expérience employé. Si, ainsi énoncé, la chose semble évidente et ne fait aucun doute, il en va...

Pourquoi réserver chartes et réglements aux médias sociaux ?

Pas de mise en place d'outils sociaux et collaboratifs en entreprise sans que se pose la question d'une charte ou de règles d'utilisation. Préoccupation...