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Une organisation incohérente avec la manière dont on travaille. Irritant #6 de l’expérience employé

Quand on veut savoir qui fait quoi dans une entreprise il y a une manière très simple : regarder son organigramme. Il expliquer de...

Bienvenue dans le et-business et le et-management

Notre monde, notre société, nos entreprises font face à  des changements majeurs, rapides, intenses, qui appellent de leur part une transformation et une remise...

L’entreprise 2.0, composante de l’entreprise globale

Beaucoup de questionnements sur l'entreprise 2.0 ces temps dernier. Comment faire que cela fonctionne, comment aider l'entreprise à  penser la chose, comment définir le...

Faut il cesser d’organiser la transversalité ? L’exemple de Nortel

Nortel vient d'annoncer que l'entreprise allait abandonner sa complexe structure matricielle pour se reconcentrer sur ses business units. L'objectif annoncé est d'agir plus rapidement...

Dites ? Vous n’auriez pas vu ma stratégie quelque part ? J’en ai perdu un bout en route…

C'est la question que pourraient se poser nombre d'entreprises. En fait elles n'ont pas perdu leur stratégie, mais en ont simplement oublié une moitié...

1000e

Ceux qui me suivent sur Twitter ont pu remarquer un certain teasing en forme de compte à  rebours ces derniers temps. Il s'agissait simplement...

Assistez à  un événement exceptionnel sur l’entreprise 2.0 le 13 novembre

Vous connaissez tous mes grands crédos : les outils sont faits pour améliorer la manière dont on travaille, l'entreprise doit gagner en agilité en...

Avenir de l’organisation : et si c’était la SOO (ou SPO)?

L'idée de cette note m'est venue lors d'une discussion avec une personne de la Direction Générale de l'Armement, il y a plusieurs mois déjà ....

Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0 selon Jon Husband

Comme je l'ai écrit ici comme l'ont reconnu la plupart des participants à  Webcom, l'intervention de Jon Husband a marqué les esprits (et visiblement...

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