D'accord la formule est un peu provocatrice mais c'est un constat que j’observe dans la plupart des organisations :on veut des résultats sans s’attaquer à la manière dont on travaille.
Comme je l'avais déjà constaté on fait face à une surabondance d'outils dits collaboratifs qui servent à tout sauf à collaborer (Outils collaboratifs en entreprise : de la confiture aux cochons ?). On investit dans des outils, on forme les équipes, on affiche de grandes ambitions de collaboration, de partage, d’efficacité...mais les pratiques, elles, ne changent pas. Pire : elles...
Les outils collaboratifs ont envahi notre poste de travail et notre quotidien avec la promesse de transformer la manière dont on travaille et augmenter...
La réponse est évidemment non. Et pas uniquement parce que la nature du lien contractuel diffère. Tout simplement parce qu'on raisonne toujours selon le...