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Digitalisation des RH : la stratégie passe avant la technologie

Les RH sont à la croisée des chemins. Depuis longtemps, elles oscillent entre un rôle administratif et une ambition stratégique qui peine à se concrétiser. En 2025, cette indécision est moins tenable que jamais. L'IA et l'automatisation promettent d'éliminer les tâches à faible valeur ajoutée, mais libérer du temps ne suffit pas : encore faut-il en faire quelque chose d'utile (IA en entreprise : aller au delà de l’augmentation pour enfin transformer). Les RH vont devoir jouer un rôle de conseil et de pilotage du changement, et non se...

Clients et collaborateurs : une seule solution pour les gérer tous ?

A la sortie de la dernière édition de HRTech à Amsterdam en octobre dernier, il y a une conclusion à laquelle il était impossible...

Un software qui aide à rationaliser vos processus ? Fuyez !

Quand je regarde les discours des éditeurs de solutions B2B je note depuis quelques temps un changement profond. Alors que l'efficacité opérationnelle a été...

Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs

Il fut un temps où assister à un événement sur le SIRH était ennuyeux à souhait. Non pas que le sujet n'était pas intéressant...

Bilan HRTechWorld 2016 : réinvention des RH ou invention d’autre chose ?

Les 25 et 26 octobre dernier c'était donc l'édition 2016 de HRTechWorld Congress qui s'est tenue à Paris devant un peu plus de 4000...

Le SIRH se met la tête à l’envers

Le rachat de LinkedIn par Microsoft a suscité il y a quelques temps une tribune très inspirée de Frédéric Charles sur le tête à...

Les entreprises connaissent leurs salariés. Vraiment ?

Alors reprenons depuis le début. La transformation digitale est une affaire d'expérience client et cette dernière repose, entre autres sur une connaissance approfondie du...

Microsoft rachète LinkedIn : des leçons et des interrogations

Le récent rachat de LinkedIn par Microsoft pour 26 milliards de dollars a été la grande annonce de ces dernières semaines. Une annonce qui...

La digitalisation des RH a commencé mais ça n’a pas l’air sexy

Comme annoncé j'étais donc au HRTech World Congress il y a quelques temps et ce billet est le premier d'une petite série dédiée à...

Quelle sera la prochaine révolution du SIRH ? De l’évaluation à  la réalisation du capital humain

C'est une question que je me suis posée à  la lecture de cette note de Thomas Otter qui se demandait quelle allait être la...
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