On parle beaucoup d'humain dans l'entreprise et mon avis est qu'on va en parler de plus en plus au fur et à mesure que l'IA avance.
Plus on aura confié à des machines des tâches autrefois effectuées par des humain plus le facteur humain deviendra central dans la performance, la cohésion, l’innovation.
Mais un décalage persiste entre les intentions affichées et la réalité vécue. Vous allez dire que je me répète mais c'est un constat partagé et on ne voit pas les choses s'améliorer avec le temps. J'en veux pour preuve...
Peu importe le but qui vous anime vous avez compris qu'il fallait que vos équipes travaillent différemment. Maintenant il reste à savoir comment vous...
Améliorer la manière dont les collaborateurs travaillent doit être une des préoccupations majeures des entreprises et, à leur niveau, de chaque manager.
Améliorer le travail,...
Pour la 4e année consécutive, Parlons RH vient de publier son baromètre de l'expérience collaborateur. Une édition qui s'inscrit bien sur dans un contexte...
Un des problèmes majeurs de l'expérience employé est la rupture dans le flux de travail ou le flux d'information provoquée par les outils utilisés.
Quand...
L’expérience employé revient en grande partie à supprimer les points de frictions dans le quotidien des collaborateurs et fluidifier leur différents parcours. Pour qui ne...
Lorsqu'on regarde la manière dont les entreprises s'y prennent pour améliorer le travail des collaborateurs on observe trois types d'initiatives.
Trois niveaux d'intervention pour l'expérience...
