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Tag: performance

L’interview fictive d’Antoine Riboud sur l’expérience employé et la performance durable

Quand on parle de chefs d'entreprises on a tous nos modèles. Aujourd'hui beaucoup ne jurent que par Bezos, Musk et autres Zurckerberg mais je vous les laisse. Je reconnais leurs talents d'entrepreneurs brillantissimes mais aussi brillant soit il un connard reste un connard. Dit autrement j'applaudis leurs résultats mais refuserais un diner avec même si on me paie pour. Par contre il y a des gens fantastiques tant en tant que dirigeants qu'en tant que personnes et parmi eux il y en a que je ne rencontrerai jamais :...

Utilisation du web 2.0 dans les grandes entreprises : le succès passe par la logique organisationnelle

Un titre un peu long... Cette conclusion me vient de chez McKinsey (enfin cela conforme mes idées point par point, ça tombe bien) qui...

S’organiser pour créer de la valeur

Un énième détour par chez McKinsey pour vous conseiller cette nouvelle étude nommée "Organizing for value". Vous y apprendrez que : - la structure par...

Le partage d’information pour baisser la facture pétrolière

J'évoque souvent des enjeux de performance organisationnelle pour conclure à  la nécessité de rendre l'information totalement disponible à  tous, où qu'ils se trouvent et...

Marketing et réseaux sociaux : votre premier ROI est interne

Je le confesse, le marketing n'a jamais été ma tasse de thé quand j'étais étudiant. Pour ceux que cela pourrait surprendre, je préférais de...

Comment Danone fait de sa culture un levier de performance

Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j'étais invité à  participer à  un évènement chez Danone. Le point d'orgue en...

Communication effective, ROI, et outils

Je reviens sur l'étude de Watson Wyatt déjà  citée dans un post précédent. Déjà  je tiens à  signaler qu'il est notable qu'une corrélation soit établie...

La formation comme levier d’une démarche qualité

La qualité est une nécessité et la formation une contrainte inutile? Discours trop souvent entendu dont je prouve qu'il est faux...

Au fait c’est quoi la performance?

Comment apprécier ce concept si subjectif
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