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Réseaux d’échanges réciproques de savoirs en entreprise

En deux phrases : les réseaux d'échanges réciproques de savoirs (RERS)sont un moyen intéressant d'articuler formation de pair à  pair et nécessité d'encadrement et de pilotage. Un livre nous raconte pourquoi et comment le groupe La Poste a mis en place son RERS depuis 5 ans. On a récemment parlé des réseaux d'échanges réciproques de savoirs (RERS) en entreprise comme complément aux dispositifs de formation traditionnels. Ce billet est l'occasion de détailler ces dispositifs au travers d'un livre et d'une expérience. Ce livre est Echanges réciproques de savoirs en entreprise...

Réseau ou proximité ? Où est la valeur pour l’entreprise ?

On met le réseau à  toutes les sauces. Sans trop prendre en compte que sa valeur vient de son contexte. Exemple : mon réseau...

Des entreprises en réseau pour créer davantage de valeur

Dans un monde ou tout va vite et où l'homme et la connaissance sont les ressources rares, les entreprises vont être de plus en...

Le 2.0 vers une évolution systémique plus réaliste

Cela aurait presque pu passer inaperçu. Dans un billet concernant au départ Dell et le fait que leur boutique en ligne était finalement plus...

Des outils d’éveil pour capter le bruit de votre entreprise

Je sais qu'une bonne partie de mon lectorat est plus "entreprise" que "2.0" mais il est toujours essentiel de se focaliser sur ce qui...

De l’intérêt d’une gestion de crise décentralisée : le cas Gustav

La crise se caractérise par son caractère soudain, imprévisible, et l'importance potentielle de ses conséquences. Elle impose à  une organisation de réagir rapidement afin...

Toyota : un bel exemple de SOO pour un risque zéro

Je vous rappelle en deux mots les principes de l'Organisation Orientée Service (ou SOO) : il s'agit de donner aux collaborateurs la possibilité (donc...

Une fois qu’on aura outsourcé les savoirs, l’entreprise ne servira plus qu’à  coordonner des expertises

Je disais dans cet ancien article qu'à  terme l'entreprise ne servirait peut être plus qu'à  organiser une chaine de valeur, à  coordonner des expertises...

Identifier le potentiel innovant d’une structure

Je viens de lire avec intérêt cet article, relatif à  la puissance des réseaux interpersonnels. De manière rapide, on y dit que les individus...

Innover c’est la santé

Premier point dont j'aimerais vous parler suite à  la convention du MEDEF, l'impératif d'innovation. Une problématique que je vais lier ici aux questions d'intelligence...
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